网易回应暴力裁员事件:正核实,但对员工关怀不因离职而终结

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  11月24日,有一篇名为网易游戏前员工自曝被裁员:身患绝症,遭陷害威胁,被保安赶出公司的文章在我们 歌词 圈流传,文章称一些人在网易游戏遭遇多种不公平待遇。

  今日晚间网易公司公关部对腾讯《深网》做出宣布:公司从集团层面安排了专项小组,将会在进行了解核实。核实情况汇报时要一些时间,但还时要明确的是:员工健康当前,公司所有的支持和关怀完整都会会因员工离职而终结。

  此前的文章中该员工称,“我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作。直到18年底结束了了英语 传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为,更想不必 了不久后很久会在身患绝症的情况汇报下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。”

  该员工表示与网易公司展开了有几个月的交涉。在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

  以下为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》全文内容:

  我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作,5年里,我和大主次网易员工一样以“网易人”的称号为傲。

  直到18年底结束了了英语 传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为,更想不必 了不久后很久会在身患绝症的情况汇报下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

  01 患病

  这5年里,除了某段时间老是在后夜里两三点钟下班,主管说第三三多日早上还时要请病假晚到一会儿之外,我请病假的次数屈指可数。

  但去年年底感冒后结束了了英语 头晕体虚,爬楼梯结束了了英语 吃力,这才结束了了英语 多次向主管和代理主管请病假就医。

  今年1月底,被确诊为扩张型心肌病。心脏扩大近一倍。期间跟代理主管说了是心脏出了大问题,但有很久我请病假更方便了一些,如此因病减少或耽误丝毫工作。

  3月底主管找我谈绩效,说他跟代理主管聊过了,这次准备给我评D绩效,将会我现在不适合在这里继续工作了。

  当时我很懵,将会我和代理主管每天吃饭的很久完整都会讨论项目的开发方向,好多好多 重要的功能也完整都会我俩加班讨论选择的,重要功能他也都交给我做,组内的业绩排名也基本是他第一我第二。

  我不明白他为哪些要老是捅我一刀。

  我又问主管意味,结果主管给出的完整都会将会组内人数太满,将会老员工的评判标准要比新员工高这个很敷衍的理由。

  02 威胁不必拿N+1

  将会这多日项目的管理工作完整都会由代理主管负责的,主管完整如此参与项目管理。

  好多好多 我又找主管说这个D绩效和我的实际工作不符,并亲自阐述我这多日的业绩。

  结果刚阐述没几句就被主管打断,说我现在将会不适合继续在这工作下去了,说我不必 了接受这个结果并在另另一个 月内离职,一些 这期间要把我积攒的11天年假休完,并在年假前把离职申请发了,电脑也还了。

  4月总共2另另一个 工作日,除掉我的年假,额外给我的时间是10个工作日。

  我不愿发申请,主管和HR就轮番找我谈话逼我,一些 变相威胁说拿N+1搞笑的话会对我非常不利,句句完整都会以“怕影响我找下一份工作”的时延劝我固然拿N+1。

  接下来我发现不止我另另一个 ,付近还有一些同事被主管约谈劝退。

  很久发现网上有好多好多 网易同事曝出公司裁员,并通过威胁不给赔偿的事实。然而其中的好多好多 爆料却都被辟谣、删帖或举报言论不实了。

  不过哪些帖子却给了我很大的帮助和指引。我想知道接下来的谈话要录音,不必 了签字等。

  其中印象最深的另另一个 帖子,是另另一个 网易同事被HR逼走很久,着实很委屈。顶端评论的人如此安慰他,有很久我骂他太窝囊。

  当时我很不理解,但现在想起来,将会完整都会看一遍了哪些骂声,恐怕我也会和那位同事一样。

  着实同事们的爆料都被压制住了,但却给我这个正在被裁的人带来了好处。

  接下来HR和主管找我谈话的很久,竟然松口说还时要给我约四分之一的补偿,不过仍然说拿N+1搞笑的话会对我很不利。

  我们 歌词 一边我说少拿那点补偿不算哪些,一边又说公司会将会我多拿那点补偿对我有很久我那样的,我想有种公司比我一些人还穷的错觉。

  我说这次是将会很久想走强行给我打了D绩效,不给我N+1,有很久我有很久我应得的绩效奖金总还时要给我吧?

  然而HR说绩效奖金是不受法律保护的,一些 将会分完了。

  03 设陷阱阻拦我绩效申诉

  接下来我结束了了英语 找工作,并主动说了一些人患扩张型心肌病的实情,结果都被拒绝了。

  期间我又去医院看一遍几位医生,这才意识到有很久我药物有很久我控制我的病情恶化下行时延 ,有很久我将会不必 了几年时间,一些 不必 了靠心脏移植来续命。

  期间主管和HR继续找我谈话,每次我都试图和我们 歌词 谈我的工作内容,然而我们 歌词 每次谈话完整都会停地强调有很久我要裁掉我,和绩效无关,即便绩效高也要裁掉我。

  一些 不停地我想着实留下来如此意义,好像我留在公司有很久我累赘一样。

  5年来,我第一次结束了了英语 很久逃离这里,一些 每一次谈话就强烈一次。然而我无处可逃。

  唯一有所不同的是,我们 歌词 再次用背调威胁我的很久,我感觉不必 了害怕了。

  老是以来把前途看得无比重要的我,终于不必再为前途担忧了。

  和绩效无关,有很久我能想到的这多日来我犯的别的错就不必 了生病了,然而这个错我改不了,好多好多 我还是不必 了从绩效的时延出发。

  这时我收到了绩效通知邮件,说不回复邮件就算认同此次绩效评定,于是我回邮件进行绩效申诉。

  结果申诉后主管找我谈话,说绩效申诉对我没哪些好处,好多好多 他跟HR说这个流程还时要稍缓缓,还说他特批我想不必来公司打卡了。

  平时请病假和即将到期的年假完整都会保证丝毫不影响工作,如今对员工如此好,着实不敢消受。

  当天HR也找我谈话,要撤掉我的工位,还说接下来就不必来公司打卡了,并再次催我请年假,且在这很久把电脑还了,离职手续先办掉。

  第三三多日我依旧去上班,结果发现将会被踢出了工作圈,好多好多 证据一些 无法采集。

  当天收到了HR要求提供绩效复核证据的邮件,要求三三多日内提供绩效复核的证据,一些 就又视为认可此次绩效结果。

  也有很久我说将会我按照主管和HR说的还了电脑第三三多日结束了了英语 不去公司了,就会稀里糊涂地认可了绩效结果。

  幸好我将会提前准备了一些业绩证据,于是加快时延提交了复核证据。

  04 监视和旷工威胁

  差太满从这很久结束了了英语 ,很久老是在公司看一遍有几个面生的人。

  很久我的工位被调到远离策划组的过道角落位置,我们 歌词 有几个间或从我座位旁经过。

  有时去我旁边的会议室打电话时还不时看向我。搞得我每次用u盘拷证据都很紧张很小心。

  我一度想拍下来,又怕岂完整都会同事被误伤,着实被监视这个事离一些人太遥远了。

  听候绩效复核的同去,我按照网上我们 歌词 说的对付非法裁员的常用办法,不发离职申请,有很久我请年假,每天按时打卡上下班。

  结果HR又给我发消息说将会不请年假就算我旷工。(迟到早退旷工公司是还时要直接开除且不时要支付补偿金的)

▲ HR聊天截图

  我在网易的5年时间里,一次迟到早退都如此。

  不管是连续几周加班到后夜里,还是连续的996,第三三多日我都如此迟到过。

  感冒发烧身体不舒服,强撑着也要在周维护的早上爬起去公司,也要等夜里周版本测试结束了了英语 不必 抛妻弃子公司,我依然如此迟到早退。

  我坚持了5年,可坚持到最后,有很久我将会我不很久接受我们 歌词 的摆布,就威胁要强行算我旷工。

  我不服。于是仍然拒绝按HR说的做,坚持等绩效复核。

  05 强行挑刺

  很久HR给我发的邮件完整都会三三多日内不申诉就算认同绩效结果、三三多日内不提供证据就算认同绩效结果,我想以为加快时延就会开展绩效复核。

  可等我提供完证据后,复核却一再推迟。

  绩效复核结束了了英语 前的另另一个 小时,主管再次找我谈话,说将会真的走到绩效复核这个步,那他就跟HR说直接走辞退流程,接下来就要很严格地去做了。

  我问他为哪些不必 了进行绩效复核,将会我拿到我应得的绩效呢?

  主管说那也是走辞退流程,还问我现在手上将会如此工作要做了,接下来打算缘何办呢。

  可他越是阻拦,很久越是坚持要绩效复核。

  着实3月底这次谈的这次绩效名义上是“2018年下多日绩效”,但以往主管和我谈的完整都会最近多日的业绩,好多好多 我提供的业绩证明也是18年10月-19年3月的。

  结果在很久的绩效复核中,主管说要从18年5月结束了了英语 算多日的工作量。

  19年3月底谈的多日绩效,缘何算能把18年5月份算进来?

  但我想理解主管要如此算的目的。5月中旬我才将会前另另一个 项目组解散进入这个项目组,还在熟悉项目内容。而6月我又休了另另一个 很长的年假(网易的年假6月500日清空,当时小主管也是刁难不愿给假,另外另另一个 同事年假期间时要每天下午去公司干活儿)。

  好多好多 按照主管的算法,自然会对我的业绩影响很大。

  一些 有很久我一来,我提供的业绩证明就基本都没用了。

  关于我的工作业绩,我不做任何主观的评价,只想客观说明几点:

  公司有游戏设计专家进行业绩评审,我18年11月底很久通过评审晋升。

  而项目组有业绩排名,在项目周报上公示。

  11月份我的业绩排名在组内7人中排名第2,12月份在组内6人中排名第2,而我负责的功能bug率为全组最低。即便确诊后病情严重期,我的排名也基本稳定第2名。

  尤其是3月,将会完整都会主管很久把我负责的将会完成的单子转到别人名下,很久是第一名。

  被我反驳后主管又强行挑刺说我另另一个 bug,我反驳说这个bug是接口bug,完整都会我的bug,一些 影响很小。

  结果主管说所有的大问题完整都会策划的大问题,问我同意吗。

  那现在将会我说所有的错也完整都会主管的错,不知主管你同意吗?那你很久也为这个接口bug引咎辞职吗?

  现场只另另一个 HR旁听,完整有很久我走个过场而已,绩效申诉的真正作用应该也有很久我为了让员工默认绩效结果。

  真心着实一些人患病后还如此卖力地工作如此一些意义。

  06 用保安威胁我

  复核结束了了英语 后主管和HR找我谈话,说要在绩效复核结果出来很久就我想离职,并再次强调不管我的绩效是哪些完整都会我想离职。

  又说项目运营不下去我有责任,想通过变相背锅的办法我想离职。

  然而这多日来我和代理主管不停地讨论着缘何修补很久主管和小主管们留下的设计过低。

  其中另另一个 过低意味游戏后期完整无法继续运营下去,另另一个 是让玩家花一两百块通过该系统获得的属性强以很久玩家时要花十几万不必 获得的属性,有很久我则是彻底打破了职业平衡。

  即便主管这多日都如此负责项目组的工作,可有很久我他老是在玩我们 歌词 的游戏,就不将会发现不了如此严重的大问题。

  然而主管和小主管有很久我在游戏开服时暗示我们 歌词 充值过万不必 做出好的设计,半强制地带动组内策划们充一波钱。

  当时主管布置给我们 歌词 策划的一项任务,有很久我每人要“维护”游戏内的有几个大R玩家,并每周作为工作内容来汇报。

  另另一个 月后,维护的大R基本都走了,主管和小主管们就不缘何登陆游戏了。不必 了我和代理主管每天努力地把游戏等级维持在服务器最高等级。

  而游戏里玩家们的行为也如我们 歌词 所期,完整都会进来充几十万,另另一个 月后,就都如此几个玩家在玩了。好不容易留下的那有几个大R,在后期看一遍一些人十几万获得的属性,有很久我百来块就能获得了,也愤而退游。

  某位小主管凭借这另一个多 设计晋升了策划主管。

  而我何德何能,身患重病还有此殊荣为不作为的主管和犯错的小主管背完最后一口锅。

  谈话时主管多次数落我说你看xxx(一些在他手顶端被裁的同事)多久就走了?xxx有很久我没拿补偿金的。好像很久和一些同事攀比谁加快时延签字离职,谁不拿补偿金似的。

  又举一些人抛妻弃子的例子,说这次好多好多 人都走了,问我跟我同去进来的人还有有几个在的?多吗?

  说严选、考拉、邮箱比我们 歌词 裁得更厉害,我想接受这个结果。(我主管的职级是高级经理,在网易内部内部结构绝对的高管,他搞笑的话还时要代表网易承认裁员的事实)还说在一些公司,都只会上午通知,下午很久员工走人,也如此N+1,不按劳动法来也是很正常的。

  说他如此说上午通知我,下午就我想走,还耐着性子跟我沟通了如此多,如此要HR和IT直接来收我的机器,收我的工牌我想走对吗?

  接着说我只另另一个 选择,一是主动签字,二是被动签字。

  我问他将会我不签字呢?

  结果主管说那接下来有很久我保安和IT的事了。

  我问跟保安哪些关系,我说他也别问我,他有很久我猜测而已。

  从他用保安来威胁我时,很久决定了,我一定不必签字,一定要去仲裁。

  不过我还是很害怕,有很久我敢想象被保安赶出公司的狼狈。

  然而我有很久我另另一个 在网易兢兢业业加班了5年患了重病的老员工,有很久我被主管HR威胁逼迫时不很久签字而已。

  不签字难道完整都会员工的自由吗?为哪些到了网易这里却成了员工时要遵守的规则,不遵守就要用保安赶出去?

  公司还时要一而再再而三地威胁算计员工,员工却不必 了反抗?

  07 住院时的威胁

  疾病再上加主管和HR的一再威胁逼迫,压得我每天都透不过气来,每分每秒都处于要崩溃的边缘,最后终于撑不住住院了。

  而我将住院的事情告知主管请假后,HR给我打电话问我住院的地址,说主管和HR很关心我的病情,另另一个 文件要寄给我。

  我问文件内容是哪些,HR说我想先签收一些人看。

  我说我都别问我内容是哪些,一些 我在住院不方便,不必 了签收。

  结果HR说“收个稿件你着实会影响你养病?”“将会你着实现在收不方便,有很久我们寄回你老家,很久家人帮你收也还时要的。”

  我想将会我们 歌词 完整都会父母搞笑的话,应该也会知道父母年龄大了受不了刺激。

  背调威胁、旷工威胁、保安威胁、住院了时要威胁,一些 还用我的家人来威胁。

  一些 所有的威胁完整都会变相威胁,或许我们 歌词 着实有很久我就能掩盖威胁员工的本质了吧!

  在我住院的很久,项目也迎来了最重要的一次活动,六个活动玩法中另另一个 核心玩法完整都会我很久制作的。而再很久的次重要活动也是我负责制作的。

  当我躺在病床上看着主管们我们 歌词 圈转发我的活动时,再如此丝毫的自豪感,有很久我着实一些悲凉。

  在网易如此多年,见过程序池池被分配了超负荷工作量最后被挑刺说有bug的,也见过UI累死累活两年在项目马上上线时主管向UI主管说坏话给调走的,我有很久我比我们 歌词 更惨了一些而已。

  在网易,你努力了还是会有回报的,有很久我不一定回报在你身上。

  接下来的六个月,我度过了人生中最漫长的另另一个 病假。

  上一次如此长时间无所事事地闲着,似乎还是小学升初中的暑假。

  这期间我想通了两件事。

  一件关于生存。

  确着实网易游戏工作,但我的收入固然高,早年好不容易涨薪也只多拿了5000块钱,主要的工资涨幅也完整都会被裁前的那有几个月,拿了没多久就要被裁掉。

  5年来我拿到的项目分红奖金加起来可是我必 了不必 了5000块。

  除去支付公司付近高昂的房租和偿还上学时他家欠的债,所剩无几,也曾一些 买不起高端手机和如此在游戏中充值足够多的金额而影响了绩效评价。

  现在的我无房无车,未来还时要生活费医药费以及巨额的心脏移植费用。

  父母年龄大了,而我未来非但不必 了赡养父母,时要指望父母去借钱给我治病。

  我们 歌词 借钱供我读完了大学,而现在,我不必 了再很久们歌词 去借钱了。将会上学时借的钱我毕业了还时要赚钱还,而现在再借钱很将会会成为死账,如此还时要还了。

  好多好多 我一定要继续工作。

  另一件是为哪些很久经受网易裁员手段的同事都想仲裁想曝光网易的行为。

  网易的行为着实有很久我在卸磨杀驴。

  郁闷的完整都会卸了磨很久不给水喝,有很久我卸了磨非但不给水喝,还用刀子对着你。

  然而同事们都担心影响前途,好多好多 不敢做。

  那将会我注定如此前途了搞笑的话,为哪些我不来做这件事呢?

  08 被早退

  7月份的很久,将会继续休病假公司就要额外多支付我三三多日工资的补偿金,于是主管给我发消息说要接听HR的电话才还时要继续休病假。

  为了避免再次在电话里被威胁,我回复说将会依法提供了病假所需的完整材料,将会公司着实还缺少哪些材料我想补充,结果主管回复说时要接听HR电话不必 继续休病假。

  将会我将会仔细查过相关法律条文,选择一些人依法提供了病假所需材料,于是拒绝接听。

  结果7月底,我上系统看一遍一眼,发现一些人竟平白多出了4次早退记录。

  网易的考勤系统只显示上班打卡时间,下班打卡时间是隐藏的。好多好多 除了证明没迟到外,员工很难进行一些和考勤有关的维权。

  不过我在请病假前留了张一些人的考勤截图。

▲ 5-10考勤记录

▲ 7-31考勤记录

  5月10号是我请病假前在公司的最后一天,还时要看一遍,当时还如此早退记录。

  而5月10号结束了了英语 我老是在休病假。

  好多好多 这4次早退记录到底是从医院早退,还是从他家早退?

  09 被诬陷发反动内容

  接下来我联系了一些网易同事,说了一些人想仲裁和曝光公司的想法。

  结果三三多日后有关部门老是找到他家,说我有反动倾向和自杀倾向,办法是我搜索和浏览过相关内容。说要找我调查情况汇报,我想母亲赶快把我交出来。

  我母亲说我患病并苦苦哀求,保证会看好我不做任何事,我们 歌词 才如此找我调查。

  紧接着我收到HR的邮件,说时要回公司去宣布一份告知书,一些 会对我后续休病假十分不利。

  将会担心回去很久会被以早退等理由开除,我给老板发了投诉邮件,阐述了以往绩效评定中就处于的种种不公平之处,以及近期主管和HR通过强行打低绩效达到变相裁员的目的和我们 歌词 威胁算计我的种种行为。

  当然重点是附上了完整的业绩证据,还时要证明主管给我的评定理由不成立以及我的实际业绩,申请专业的绩效复核。

  这很久我依然相信主管和HR的行为有很久我一些人的避免办法,相信公司会给我另另一个 公正的评判。

  很久我去公司,HR找我谈话时竟清楚地知道有关部门找我的事以及下的定论,还把定论升级为“有关部门说我发反党反政府”,试图以此作为我无法继续留下工作的另另一个 理由。(公司的规定是员工有自杀、反动等倾向及发表任何不利公司的言论,公司均可直接开除固然支付任何补偿金)

  我这才想起来,在被主管用保安威胁后,我把内部内部结构聊天软件的个性签名改成了“此去泉台招旧部,旌旗十万斩阎罗”,这是我想想到的唯一一件和发反党反政府内容有关的事了。

  而整个病假期间,我除了和有几个网易同事聊过仲裁曝光公司的事情外,没通过网络发表发送过任何内容。

  好多好多 这件事有某种将会:

  1、有关部门着实和公司有很久我说的,但我没发,那这有很久我在诬陷我。

  2、有关部门没和公司有很久我说,那有很久我公司在诬陷有关部门。

  3、是公司向有关部门有很久我举报我的。那有很久我公司在诬陷我。

  我想将会病假期间我为了找工作把很久的工作内容发给HR或猎头,将会有很久我有很久我的结局了吧。

  10 老板知情后的继续威胁

  这次谈话的人多了另另一个 HR总监。

  他没提签告知书继续休病假的事情,却提出很久主管和HR提过的要求,我想回家办公,不必来公司打卡。我拒绝了。

  一些 他又说将会我不按我说的做,那他就不管了,说公司有如此多的法务和专业人员,交给我们 歌词 避免。很久想我又没犯法,就算公司有50000个法务和我哪些关系?于是再次拒绝。

  他又提出公司要给我提供一次心理咨询,我拒绝了。

  一些 他又提出我想签字授权我们 歌词 和我的医生聊一下以及我想到我们 歌词 指定的医疗机构去检查,但不别问我有很久我做的目的。

  将会当时我的症状还是比较严重,担心会被说成“医疗期结束了了英语 后仍无法从事工作”,于是我说签字还时要,一些 公司要保证不必以“医疗期结束了了英语 后仍无法从事工作”为由开除我,结果我说不必 了保证,于是我又拒绝了。

  而根据HR总监和HR很久的表述,老板把我的投诉邮件给我们 歌词 看一遍了。

  于是接下来HR找我谈话时,换了更隐晦的威胁办法。

  我说仲裁就算我赢了,公司也会通过不断上诉拖我两年时间,我耗不起的。

  至此,我彻底对来自公司的公正评判不抱任何希望了,还一些后悔将我掌握的完整业绩证明发给老板了。

  大公司的确有比小公司更完善的制度,但更多的完整都会维护公司利益的。

  不过我们 歌词 承诺将会同意签字,还时要给到高于N+1的金额。

  关键是要拿这笔钱是有附加条件的,要分1另另一个 月拿。这意味不仅要放弃后续一切的法律途径维权,一些 变得如此保障。

  着实将会我相信公司搞笑的话,将会也会选择接受,毕竟于我而言,每一分钱完整都会救命钱。

  然而此前千方百计逼我走,威胁不我想拿N+1,不肯给我应得的奖金,连病假完整都会愿我想休,中秋礼盒都没我的份……我经历的这个切我想将会不敢相信公司了。

  事实证明公司在这方面的确是毫无信用可言。

  在公司很久给出的单方解除通知书上,明确写着N+1和应发的工资会在9月9日前发放。然而9月9日我如此收到一分钱。

  最后N+1还是我去申请劳动仲裁后才拿到的。(一些同事的大额赔偿金完整都会被公司老是拖着不给,去申请了仲裁公司才给的。)

  将会我拒绝接受我们 歌词 开出的条件,一些 表达了会通过法律途径维权,于是HR给我母亲打电话,说我生了这个病就如此继续在这工作了。

  我母亲说确诊后也老是在加班,是将会我们 歌词 老是威胁我有点是最后主管威胁要让保安赶我出去才会病情加重。

  结果HR说我想母亲劝我,一些 我们 歌词 有很久我很久看一遍保安来清退我。

  我母亲说网易有很久我欺负人我们 歌词 就向社会求助。

  巧的是,第三三多日一早,又有工作人员来敲门,拿着电话说有关部门人员要找我母亲,问我母亲我的情绪缘何样,跟我母亲说我现在离职还没离职,让看好我固然做出哪些事来。

  我母亲怕出事,于是劝我说要不主动签字算了。

  而我却感觉一些人好像被无数的铁链捆绑着,喘不过气来。勒得越紧,很久越是想挣脱。

  一些 我的身体还是太没用了,于是我很难去公司,又去了医院。

  请了病假很久,HR给我打电话,在我告知了人在医院身体情况汇报不好的情况汇报下,仍然很久想去一趟公司。

  我说我时要休息,将会身体情况汇报好些就过去。结果回去刚睡下,就被HR接二连三的电话吵醒。最后我母亲接了电话,告诉她我着实去不了她才肯作罢。

  11 保安暴力驱赶

  周末休息了三三多日,周一我去了公司。

  HR和HR总监找我谈话,我又陈述了病假回来后仍然被我们 歌词 排挤的事情。HR总监冷嘲热讽地说他不必 感觉到我留在这里固然愉悦,不明白我为哪些还不走。

  我们 歌词 千方百计排挤我边缘化我,很久逼我主动离职,我当然不愉悦了。可将会我主动离职,不就中了我们 歌词 的下怀啥很久?

  好多好多 不好意思,就算给我的是一坨屎,我也要咽下去。

  期间我表明了一些人拒不接受公司开出的条件、要用法律来维权的态度。

  而HR和HR总监再一次变相威胁要让保安赶我走,还说要让保安来清点我的一些人物品。

  至此,主管、HR总监和HR另另一个 人均以保安驱赶作威胁,也说明这完整都会一些人临时决定的行为,有很久我一项自上而下用来压迫员工的方针。

  即便再次被威胁,最后从会议室抛妻弃子的很久我还是先问HR总监我想回去啥很久?我说还时很久才走的。

  HR总监、HR谈话变声很久自你的游戏我的心00:0016:02

  结果我刚回到工位,HR和HR总监就忽然带着有几个保安围了上来,一些 保安结束了了英语 拆我的电脑,搜查我的一些人物品。

  除此之外还有另外有几个完整都会穿着保安服的人在稍远处等着,不时和HR总监交涉,总共加起来有七八一些人。

  其中完整都会我很久频繁看一遍,怀疑是在监视我的人。

  着实此前将会被用保安驱赶威胁过3次了,可真的处于时我还是被这阵仗吓到了。

  我想我但凡有一丁点的阻拦,那就又别问我是哪些后果了。

  于是9月9日,我和隔壁阿里的创始人同一天“退休”了。

  我俩一样是在退休前“被早退”,也一样是被簇拥着抛妻弃子公司的。只不过他被员工簇拥着,我被保安、HR和一些不知哪些职位的人簇拥着。

  这个天见证了另另一个 互联网行业的伟大人物离场,另另一个 互联网大时代的落幕。

  而就在十几米外的另一边,另另一个 互联网公司的绝症老员工被保安赶出了公司,另另一个 互联网人的小时代也落幕了。

  再次声明,我完整都会临时工,完整都会外包人员,在网易的5年里,我的职位老是是高级数值策划,是一名正式员工。

  时要员工的很久很久其无限度地加班,不时要了就无所不必其极地要立马赶走,千方百计不必员工拿到奖金和法定的补偿金,还不许员工维权和抗争。

  在我患病很久,我如此感受到我们 歌词 哪怕一丁点的关怀,有的有很久我算计和威胁。

  我想哪些才是网易的规则吧。

  抛妻弃子时我也验证了一件事。

  有很久我很久我频繁见到的生面孔,最后一天我被保安驱赶时,看一遍我们 歌词 和保安HR们汇合了。

  现在我想请公司证明一下,我和我们 歌词 的频繁相遇真的是将会缘分,而完整都会公司安排我们 歌词 监视我想搜集我哪些把柄。

  还想请公司澄清一下,HR、HR总监谈话时有意无意地提到我住在哪个小区,真的有很久我在拉家常而已。

  不然我胆子小,会担心发完这篇文章我会另一个人所有身危险。

  回想起刚进网易那会儿,午餐有酸奶,晚餐有水果,生日的很久有超市现金卡,下班后有免费的健身课。

  很久酸奶水果都都如此,工资强行打入网易宝,健身课要自费,员工的吃饭时间也被严格限制。

  很久便宜又实惠的自动售货机也被上加了昂贵的严选零食,生日礼物也变成了考拉严选的折扣券和满减券,工作邮箱里充斥着血块的严选考拉等喊着员工福利实际却并没让利有几个的促销邮件。

  真不明白有很久我赚员工的钱又能赚有几个呢?

  如今又注销 桶装水,限制纸巾,缩减奖金,坑应届生,威胁员工……

  很久这里的确是养猪场,但现在在我眼里更像是屠宰场。

  着实现在哪些都和我无关了,可我还是想说,公司缘何对待玩家,缘何对待员工,哪些迟早完整都会一天会反作用于公司。即便如此立刻反应出来,可哪些效应着实老是完整都会滚雪球。

  将会有一天无论是从业者还是用户,在提起网易时都嗤之以鼻,那时该咋样收场?

  人散了,还能网聚起来。人心散了,就真的聚不起来了。

  12 举步维艰的维权

  经过这有几个月的时间,我也统计出了这5年来我在网易加班的总时长,最少5000个小时,基本完整都会项目组强制的加班。

  将会很大一主次证据无法采集,以及被保安驱赶时丢失的u盘和电脑里很难拷出来的证据,最后我带出来的不必 了一主次加班证据,一些 能证明的加班时长还是有2500个小时。

  当时我甚至着实加班完整都会成就感,着实哪些朝九晚五的人有很久我在虚度人生。

  可回过头来看时,我发现我们 歌词 大主次的加班、迭代甚至推倒重做,就有是在为主管们的错误决策买单而已。

  我们 歌词 的KPI着实完整都会底层员工透支健康堆起来的。

  主管们让员工超负荷一些人却落得清闲,着实真正应该加班认真做决策把控方向的,恰恰是我们 歌词 一些人。

  而对我一些人而言,哪些加班着实并如此太满的意义,这才是最可悲的地方。

  5年的加班我也只拿到了1天的加班工资,还是公司设计的陷阱。

  被赶出公司后我结束了了英语 追讨加班工资,然而公司辩称我所有的加班完整都会不合规的。

  那仅有的1天加班工资也成为了我所有一些加班不合规的佐证。

  不过追讨加班工资的官司我还是会和公司打到底的,将会那每一分钱完整都会我的血汗钱。

  上个月我去医院拿药发现医保用不了,查了一下才发现我的社保8月份就将会停保了。

  离职证明公司也拖了另另一个 半月不给我,即便我找劳动监察投诉,又跟HR说等着离职证明要领失业金,HR还是我说我们 歌词 要考虑给不给我。

  很久好不容易拿到离职证明去办理失业登记,又被工作人员告知公司开的证明不合规,于是我又联系HR说明了马上就要过了失业金办理期限,让帮忙盖公司公章。

  结果HR回复我说她请示过了,将会我和公司对于解除劳动关系的理由处于争议,好多好多 不必 了给我盖公章。言外之意有很久我我想放弃劳动仲裁,我们 歌词 才肯给我盖章。

  最后又是一番交涉,我才终于拿到证明材料,办理了失业证。未来的8个月时间里,我想领到失业金了。

  着实我从未想过一些人有一天要靠失业金生存下去。

  要工资条的经过也和要离职证明的经过一样难。

  前两次我给监察大队长打电话说公司如此提供工资条,每次大队长都说他联系公司让公司提供,有很久我公司根本就不给提供。

  第三次我给大队长打电话问工资条的事,大队长说公司我说上了法庭再说。

  我问为哪些我想一张工资条也要到了法庭上不必 拿到?并坚决要求尽快拿到工资条。

  就有很久我我才终于从HR手上拿到了工资条,此时距离大队长第一次说打电话让公司提供工资条将会过去了一周多。

  可我拿到工资条发现顶端只另另一个 最终发给我的金额。我跟HR说我想工资条有很久我看一遍各项明细,知道为哪些是这个最终金额的。

  结果HR说我们 歌词 公司的工资条有很久我有很久我的,不将会为你另另一个 人提供单独的工资条,反正工资条我们 歌词 将会很久了。说完转身就走。

  我连忙说有很久我的工资条我不必 了收,一些 把工资条还给了她们,并再次给监察大队长打电话说了这件事。

  大队长也说我想收下公司给的工资条,说法律上如此规定工资条上时要要有明细。

  将会我拿了这张工资条,公司可是我我否提供了工资条,一些 我拿到有很久我一张工资条哪些用呢?有很久我要工资条这件事不就成了走个过场啥很久?

  每一次的维权都我想着实举步维艰,也我想对后续的维权有了深深的担忧,我很怕后续的所有维权都成了走个过场。

  关于违法解除的仲裁,我很久咨询过律师,说赢的几率大。

  将会输了,我不怪任何人,但我会公开我和公司双方的证据,很久们歌词 给另另一个 公正的评判。

  13 将会是人生的终局之战

  哪些天老是站在窗边看平时上下班走的那条路,恍然记起很久夜里两三点从公司回住处,打着哆嗦一边骑车一边唱“直到整条街上,剩我和路灯”。回去躺在床上还在兴奋地想着工作上的事。

  那时我着实房子、车子、另一半,所有的一切完整都会向我走来。

  一些 现在我又意识到,将会人生都会另另一个 点,你无法再通过努力改变一些人的前途和命运,使一些人的人生变得更好了。

  我想我将会接近这个点了。

  对不起,真的对不起,一些 我真的尽力了。

  事到如今我没哪些不敢面对的,但我唯独不敢面对我的父母。

  那很久不管他家再穷,我的学习用品完整都会最好的。

  我很怕看一遍母亲哭,别问我该说哪些。

  我最大的愿望有很久我让父母过上好日子,不很久们歌词 再受累了,但我将会做不必 了了。

  从今年年初到现在,我老是被各种恐惧笼罩着,害怕会晕倒,害怕会猝死,害怕父母成为失独老人,害怕失业,害怕无法生存下去,害怕被威胁到前途,害怕被保安赶出去,害怕被自杀,害怕被关押,害怕曝光会被压制被报复。

  然而每一次害怕的很久,脑海里老是出先那句“包拯今日冒死闯法场救贤王,根本就没想过要活着抛妻弃子。包拯一死,何足挂齿。”

  或许我感觉哪些都能打倒我的很久,恰恰也是哪些都无法打倒我的很久。

  最少我还能一战。

  我知道于网易这个庞然大物而言,这篇文章微过低道。然而于我一些人而言,却是一生中最重要的仪式之一。

  这篇文章发出来会哪些后果,我着实不必 预料到,将会我的力量太小了。

  我知道我最终还是无法击败任何人,我有很久我击败了我一些人而已。

  就像亲手推倒一座一些人建造的高楼,用了二十几年一砖一瓦精心搭建,垮掉却是一瞬间的。

  但我相信每另另一个 细小的反抗的声音,都会汇成每根汹涌的河。

  相信无论任何公司或领导,以任何手段侵害员工的权益,威胁压制不许员工反抗,不管权势再大,最终都都会受到应有的惩罚。

  这篇文章中仅仅陈述了和我的权益被侵害相关的事实,证据中将会涉及公司机密和一些人隐私的主次也都模糊掉了。

  将会我还是像很久曝光的同事一样受到起诉威胁,有很久我无能为力。

  我知道接下来很长一段时间里,我还是要另另一个 人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和一些叫都如此名字的团队,但这个次我想再退缩了。

  人在,塔在。